Юридическая оценка - Возможно ли уменьшение январского оклада из-за малого числа рабочих дней, и как защитить свои права на заработок?
• г. Барнаул
Законно ли урезать зарплату, состоящую только из оклада, за январь? Аргументируя это малым количеством рабочих дней. Как отстоять свои права и свой доход?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.02.2016, 08:36,
г. Нижний Новгород
04.02.2016, 08:36,
г. Новоалтайск
Дарья, нет, конечно, это незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или суд.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
28.07.2022, 13:35
Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?
Читать ответы (3)
Ирина
12.02.2014, 09:31
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Читать ответы (1)
Вера
09.02.2016, 16:06
Bухгалтер высчитала отпускные неправильно - учительницу оштрафовали на 6,845 рублей
Читать ответы (4)
Лариса
20.02.2017, 04:42
Проблемы с расчетом заработной платы врача - курс повышения квалификации и соблюдение Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Андрей
11.06.2015, 07:20
Как отстоять свою зарплату при планируемом сокращении доходов на 3 000 рублей?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2009, 11:44
Работодатель решил снижить зарплату за 10 праздничных дней января?
Читать ответы (1)
Кристина
16.02.2016, 17:20
Незаконная выдача оклада - мужу начислили за 20 рабочих дней вместо 15
Читать ответы (1)
Екатерина
01.02.2016, 09:16
Изменение штатного расписания на работе и его влияние на должность и оклад - правовые аспекты и способы защиты прав работника
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2013, 02:27
Расчет з/п в ООО - на основе скольких рабочих дней и как учитывается переработка?
Читать ответы (5)