Сокращение на работе - права и компенсации при увольнении без предупреждения

04.02.2016, 16:20

• г. Москва

Помогите пожалуйста с моей возникшей проблемой. Вот в чем суть: На работе идет сокращение (в связи с кризисом компании). Вчера мне сказали что мне придется их покинуть т.к. денег в компании нету и платить нечем. На сколько я знаю при сокращении меня должны были поставить в известность за 2 месяца, в письменной форме. Но они поставили меня перед фактом. Мой вопрос: на какую компенсацию я могу рассчитывать с их стороны с учетом того что с момента завершения моего последнего отпуска прошло 6 месяцев. (при этом они говорят, что у них денег нет ни за что платить). Как уже понятно, они хотят что бы я написал заявление по собственному желанию Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Сокращения в связи

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

04.02.2016, 16:21,

г. Москва

Здравствуйте! При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить зарплату. неиспользованный отпуск, поставить на биржу труда и еще 3 месяца оплачивать оклад,

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

04.02.2016, 17:00,

г. Москва

Если сохранить работу не получится - настаивайте на увольнении по соглашению сторон. В соглашении Вы вправе указать сумму компенсации по своему усмотрению, если работодатель будет готов ее выплатить. Разумными будут требования о выплате 2-3 окладов в день расторжения договора + оплата неиспользованного отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - права и компенсации при увольнении без предупреждения

Москва - онлайн услуги юристов