Не получила ответа от организации о возможности выхода на работу после декретного отпуска в условиях банкротства - что делать?

04.02.2016, 18:25

• г. Пушкино

Работала в организации с 2005 года. С 2014 г. В отпуске по уходу за ребенком до достижении 3-х лет. С 2013 года организация находится на стадии банкротства, о чем есть письменное уведомление. На данный момент написала на электронную почту в отдел кадров, о своем желании выйти на работу. Письменного ответа не было. В телефонном разговоре вежливо попросили досидеть в декретном отпуске. Я прямо дала понять, что не откажусь от сокращении должности и прочих выплат. На что было уже невежливо сказано: деньги закончились и сокращений в фирмах-банкротах-нет. Я согласна и на соглашение о расторжении трудового договора на условиях... Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Соглашение о расторжении трудового договора
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Соглашение о расторжении договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

04.02.2016, 18:37,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст.78 ТК РФ направьте письмо

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

04.02.2016, 18:59,

г. Москва

Надежда, направьте работодателю заявление о выходе на работу с доказательствами вручения (заказное письмо, телеграмма, др.). и выходите на работу. Работодатель обязан Вам предоставить рабочее место. При ликвидации Вы сможете рассчитывать на гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ. Обязательно с ней ознакомьтесь, и можете договориться с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон на условиях, не ухудшающих Ваше положение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не получила ответа от организации о возможности выхода на работу после декретного отпуска в условиях банкротства - что делать?

Пушкино - онлайн услуги юристов