Гость_4695903
05.02.2016, 01:49
Правомерно ли депремирование и дисциплинарное взыскание за невыход на работу и несвоевременное предоставление документов?
Читать ответы (1)
Вышла на больничный, в этот же день сообщила об этом начальству, при выходе на работу предоставила лист нетркдоспособности, а спустя три дня мне предоставили ознакомиться и расписаться в приказе о дисциплинарном взыскании за невыход на работу и непредоставление своевременно документов, подтверждающих уважительную причину (больничного листа), а также депремирования меня на три месяца. Правомерно ли? Повторюсь что о болезни сообщила в тот же день и больничный лист предоставила сразу как его закрыли.
Здравствуйте! Обращайтесь по данному факту в трудовую инспекцию или в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация