Светлана
30.07.2017, 13:00
Может ли работодатель уволить женщину по срочному трудовому договору после декретного отпуска, если она станет матерью-одиночкой?
Читать ответы (4)
Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки декретницы. Сейчас я беременна. Работодатель говорит что уволит меня как только я рожу и оплатит 140 больничных дней. Я буду матерью одиноччкой. Я прочитала что меня не могут уволить до 1,5 лет т к я единственный кормилец в семье буду. Так ли это? Работодатель ссылается на статью 261 тк.
Здравствуйте. Увы, тот редкий случай, когда работодатель прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация