Задержка в получении трудовой книжки после увольнения - как повлияет на выплаты при постановке на биржу труда?
Я уволилась с работы по собственному желанию. Работала в Москве, сама проживаю в городе Астрахани. Дело в том что при увольние мне выслали трудовую книжку по почте, трудовая книжка была доставлена мне через 25 дней. Т.к кадровик ошибся адресом. Я хочу встать на биржу труда. У меня вопрос может ли мне работодатель выплатить выплаты, если я встаю на биржа не в течение 14 дней. А в течение 25 дней?
Какие? Федеральным законодательством определяется, что при увольнении по такому основанию - работодатель каких-либо выплат после увольнения делать не должен.
Спросить
Я уволилась с работы по соглашению сторон 26.05.2014 г., до сих пор работодатель не отдал мне расчет и трудовую книжку. Должен ли работадатель оплатить мне дни в течение которых у него находилась моя трудовая книжка? Я не могу ни устроиться на новую работу, ни встать на биржу труда.
Можно потребовать от работодателя компенсации за лишение возможности трудиться. Она будет равна среднему заработку работника за весь период задержки.
Спросить
Да, Вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя оплаты за дни вынужденного прогула, расчета при увольнении, процентов за задержку выплаты расчета, морального вреда
СпроситьХочу встать на биржу. А такая проблема нет трудовой книжки.
2006-2007 году работала а трудовую не забрала фрима закрылась. Придя на биржу сказали, что без трудовой книжки не поставим так как отчисления были нужна книжка.
Что мне делать? Имеют ли право не ставить на биржу? Как восстановить трудовую книжку?
Принесите бланк трудовой книжки и приложите заявление, что трудовая книжка утеряна.
СпроситьЯ Сирота мне 22 года, не где не был устроен Официально. Все это время учился.
Закончил училище! Хочу встать на биржу, что бы платили в течении 6 месяцев.
У меня Два вопроса
1. Платят на бирже то 23 лет?
2. Сказали что нужно где то хоть немного отработать официально, т. е. Биржа потребует мою трудовую книжку... и чтобы там была запись с последней места работы..
Но также я слышал что не обязательно этот документ (трудовая книжка) предъявлять..
Назарание спасибо.
Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
«…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
5. Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов
а) паспорт
б) документ об образовании
в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.»
СпроситьЯ без образования учусь заочно, параллельно работала, уволилась по собственному, есть стаж работы, есть трудовая книжка, могу ли я встать на биржу труда.
01.10.2020 было написано заявление на увольнение, уволили через 2 недели 15.10.2020. В день увольнения не была выплачена заработная плата. Ее отправляли частями на карту в течение всего последующего месяца. Кроме того, в заявлении на увольнение работник указал, что желает получить трудовую книжку по почте. На сегодняшний день 03.12.2020 трудовая книжка до сих пор не пришла. Можно ли встать на биржу труда без трудовой книжки? Если нет, то кого в этом винить, работодателя или Почту России? И можно ли за все вышеперечисленное наказать работодателя?
В соответствие со ст 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, у Вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав.
В соответствие со ст. 84 ТК РФ В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
В связи с указанным, если у работодателя будут отсутствовать документы, подтверждающие направление трудовой книжки посредством почтовой связи, то это также будет нарушением Ваших прав.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 3.
ч.2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 31.07.2020 N 268-ФЗ).
Таким образом, при отсутствии трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности возникнет проблема в признании статуса безработного.
Полагаю, что у Вас есть все основания жля обращения в нажзорные органы для защиты Ваших прав.
СпроситьРаботодатель не выдаёт трудовую книжку с 20 октября. Как я могу получить компенсацию? Работала в Петербурге по срочному трудовому договору, уволилась по собственному желанию.
Трудовая книжка была передана в почтовое отделение Москвы (юридический и фактический адрес работодателя) только 6 декабря.
Вы вправе обратиться в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в Вашем случае - до 20 января 2017 года). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
СпроситьУ нас в скором времени ожидается сокращение штата сотрудников. Я так понимаю, что для выплат от компании, я должна встать на биржу труда и в течение двух месяцев предоставлять работодателю трудовую книжку (где нет обозначения о новой работе). Допустим, на бирже мне предлагают работу, но я от всех предложений отказываюсь, в таком случае я получу выплаты от компании? Или если же мне отказывают в работе, также, я могу рассчивать на выплаты компании? Меня интересует именно выплата от компании, а не от биржи труда. Спасибо большое!
Компенсации в размаре среднего заработка за два месяца Вы получите при увольнении по сокращению штата от работодателя
Спросить
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьУ меня такой вопрос, у меня 11 января украли сумку с документами. Там был паспорт, трудовая книжка и многие другие документы. Я стою на бирже труда, мне приостановили выплаты пособия так как у меня не было документов, только справка из полиции. Я получила паспорт, вчера дооформила тркдовую книжку. Сегодня мне сказали на бирже труда что мне не выплятять деньги за то время что у меня не было трудовой книжки. Законо ли это? При том что приказ был о приостановлении выплаты пособия. Спасибо.
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьМоя мама по собственному желанию уволилась с работы (вредности нет) и встала на биржу труда в 52 года при стаже работы 25 лет. 1 год отстояла на бирже (работу по месту жительства и профессии предоставить не смогли (диспетчер трамвайно-троллейбусного управления)). Через год с биржи труда сняли. После этого 10 месяцев работала без трудоустройства. Сейчас осталось 10 месяцев до 55 лет. Может ли она повторно встать на биржу труда? И, если снова не предоставят работы, сколько она будет получать денег с биржы и как долго будет повторно состоять на учёте? Заранее спасибо.
Добрый день Константин.
Ваша мама имеет право встать на учет.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Спросить
