Вопрос о правомерности отказа начальника в подписании заявления на отпуск и выплаты по нему
2 февраля подписала уведомление о сокращении, написала на следующий день заявление на отпуск и полагающиеся к нему выплаты (2 оклада на оздоровление, 2 оклада премии, 2 оклада мат. помощи), но начальник не подписал, так как по графику у меня отпуск 11 апреля. Правомерны ли его действия?
Да правомерно--если не по графику имеют право отказать---ст.123ткрф.
Спросить
У меня 2-е детей до 12 лет, действует ли в настоящее время постановление ЦК КПСС и Совета министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей. Если я правильно поняла, признано действующим в настоящее время решением верховного суда Российской Федерации Решение от 17 июня 2014 г. N АКПИ14-440. Фраза в удобное время означает в любое время, в том числе вне графика?
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Работник подписал уведомление о сокращении и заявление на увольнение с выплатой средней зарплаты пропорционально
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Письменное заявление на увольнение и отпуск, начиная с 1 апреля - допустимо или незаконно?
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Отказали в выходе на новую работу после отпуска из-за сокращения не по графику - правомерно ли это?
Дату заявления о досрочном сокращении в период отпуска - выбор или конкретизация?
Начальник отдела кадров отказал в переносе отпуска, несмотря на подписание заявления начальником
