Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО?

• г. Саратов

Возникла такая ситуация. Головная организация находилась в городе Т, обособленное подразделение в городе С. через несколько месяцев произошла смена учредителя. И учредителем и директором головного предприятия становиться руководитель обособленного подразделения. Обособленное подразделение ликвидируеться. А головное предприятие оформляеться в том же городе, где находилось обособленное подразделение. Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО? Или их можно оформить обычным переводом из одного подразделения в другое?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталия! Оба варианта не противоречат закону и применяются в таких ситуациях. Разумеется при согласии сотрудников работать в другом городе. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов