Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить по срочному трудовому договору

07.02.2016, 10:10
• г. Барнаул

Я работаю по срочному трудовому договору, срок его истекает 29 февраля, как правильно уволится без отработки?

Читать ответы (2)
Срочный трудовой договор Трудовой договор Срочный договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, отработки не будет, если вы увольняетесь 29.02

Спросить

За три календарных дня до истечения срока договора работодатель в письменной форме под роспись должен уведомить работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
СЕРГЕЙ.
12.12.2015, 15:00

Как расторгнуть трудовой договор на Федеральной государственной службе до окончания испытательного срока?

Работаю в гФедеральной государственной службе по срочному трудовому договору 2 месяца, испытательный срок 6 месяцев как можно уволиться без отработки.
Читать ответы (2)
Светлана
24.04.2013, 19:09

Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее благодарю.

Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее брагодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Виталий
16.10.2013, 07:32

Какова должна быть отработка при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору до 31.12.?

Хочу уволиться по собственному желанию, работаю по срочному трудовому договору который до 31.12. каковой должна быть отработка? Если же отработка и будет, я могу взять больничный как отработку?
Читать ответы (1)
Варвара
12.09.2015, 18:40

Как избежать увольнения по собственному желанию при истекающем срочном трудовом договоре и защитить свои права

Я работаю по срочному трудовому договору. Его срок истекает через 3 месяца. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Как этого избежать и на что я имею право.
Читать ответы (2)
Ольга
24.03.2014, 15:37

Как отработать минимальный срок при увольнении по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Я работаю в ООО и оформлена на 0,5 ставки по срочному трудовому договору на срок 3 мес, истекает он 31.03.2014, но я хочу уволиться не дорабатывая до окончания срока договора. Подскажите, какой срок отработки в данной ситуации, и возможно ли только отработать 3 дня? Если возможно, то на какую статью ТК можно сослаться!? Спасибо!
Читать ответы (1)