Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nСокращение рабочего времени без дополнительного соглашения - влияние на рабочий график и выплату выходного пособия
В трудовом договоре заявлена 5 дневная рабочая неделя, но мы работаем всего 2 дня в неделю без дополнительного соглашения меня сокращают как мне работать по 5 дневки или так же 2 дня в неделю как это может сказаться при выплате выходного пособия.
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация