Я работаю машинистом кочегаром по сменному графику, меня отправляют работать в другую котельную этого же предприятия но на удалении от основного моего места работы для подмены персонала другой котельной, как должна осуществляться такая подмена, снятием для подмены по приказу на определенный срок, как командировка или же как то иначе?
Здравствуйте! Должна оформляться приказом о временном переводе.
Спросить
Если ни одно условие трудового не изменилось , в том числе населенный пункт, указанный как место работы, то это перемещение , не требующее согласия работника и оформляется приказом . Ст. 72.2 ТК РФ . Если вы работаете в другой котельной в той же местности в свои выходные дни по графику, то это оформляется приказом как привлечение к работе в выходной с вашего согласия и должно быть оплачено не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Если котельная находится в другом населенном пункте (другой местности), то это оформляется как командировка.
Если хотя бы одно условие трудового договора меняется , то это временный перевод на другую работу с целью замещения временно отсутствующего работника. Основанием для него является соглашение об изменении условия трудового договора и приказ. Ст. 72.2 ТК РФ
Спросить
