Влияет ли наличие грыжи на возможность просить перевод на другую работу после декрета?
Работаю на предприятии, сейчас нахожусь в декрете. После родов обнаружилось две грыжи. Не операбельно. При выходе на работу я могу по закону просить, чтобы меня перевели на другую работу, более лёгкую?, т.К я работала на линии сборки автомашин. Бывает поднятие тяжести. Могут ли они меня уволить? В законе есть такие статьи именно о лёгком труде?
Здравствуйте. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия (ст. 224 ТК РФ).
Спросить
Работаю на предприятии, сейчас на лёгком труде. После родов обнаружилось две грыжи. У меня возник вопрос, смогу ли я как раньше работать? Поднятие тяжестей нельзя. Работала на конвейере сборочное производство, А там тяжестей много. Могу ли я потребовать от работодателя перевод на другую работу, более лёгкую? В законе есть такие права?
У меня трудовой вопрос. Работаю на предприятии, сейчас в декрете. Во время декрета обнаружились 2 грыжи в поясничном отделе. Работа у меня связана с конвеером, поднятие тяжестей. Могут ли меня уволить, без моего согласия? Или мне не говорить о своих грыжах и работать? Но я так думаю, что не смогу.
Я на работе почувствовал себя хуже начала ьолеть спина при обращение к врачу меня послали на тамограмму и обнаружилось что у меня от тяжести две грыжи между 4 и 5 позвонком теперь не могу найти себе работу потому как труд связанный с поднятием более 3 кг мне противопаказан.
Он работали с мужем на одном предприятии. Я ушла в декрет, а он ушёл и открыл конкурирующую фирму. Могут ли меня уволить с работы после выхода из декрета?
По новому закону декрет 4,5 года с сохранением места работы, жену хотят уволить, тк она уже 3 года в декрете, распростроняется на жену новый закон? Ей говоят, мол незнают нового закона.
Я нахожусь в декрете. Работаю в Банке. Мужа посадили статья 290 часть 2. Могут ли меня уволить после выхода из декрета из-за появившейся судимости мужа.
Я написала своим друзьям в Европе о принятии "Закона о вольерной охоте в РФ", они просят меня скинуть сам закон, чтобы более конкретно ознакомиться с информацией. Надеюсь, мои действия (если я отправлю ссылку на закон или сам текст закона) не будут преследоваться по закону. Скажите, пожалуйста, могу ли я отправить информацию о законе иностранным гражданам?
Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.
Я получил трудовое увечие на предприятии... Сейчас у меня вторая группа инвалидности, скоро нужно выходить на работу... раньше работал электромехаником, но сейчас в связи с отсутствием голени наверно не смогу. Предлагают другие работы на этом предприятии с понижением оплаты труда... Уволить они меня не могут по закону. А понижение ЗП законно?
