Инесса Викторовна
23.05.2014, 21:03
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Читать ответы (9)
Работаю в компании год, устаривалась на график сутки через трое, все время так и работали.
Теперь сделали график сутки через двое, у меня нет возможности так работать (в силу личных обстоятельств). Хочу уволиться без отработки, еще раз повторюсь, в связи с тем, что нет возможности работать в таком графике.
Трудовая книжка находится у работодателя, но, недавно я выяснила, что не оформлена по трудовой и нет даже трудового договора!
Работодатель отказывается возвращать трудовую, если я не отработаю 2 недели.
Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация