Распределение часов по учебному плану в техникуме - обязанности преподавателя и оплата труда

08.02.2016, 07:04

• г. Кемерово

Азъясните, пожалуйста! Я преподаватель в техникуме. Возник спорный вопрос коллектива и руководства: По учебному плану 1200 часов, часы распределены по месяцам и неделям не равномерно, т.е. Где то по расписанию стоит 20 часов в неделю, а где то 52, нужно ли преподавателю, приходить, если по расписанию нет занятий в такой ситуации? И еще, если все 1200 часов преподаватель выдал, должен ли он находиться на работе, ведь ему платят за часы, которые он уже выдал, по сути тогда он приходит на работу бесплатно? Помогите пожалуйста разрешить спорные вопросы. Если должен, то поясните почему?

Читать ответы (3)

Спорные вопросы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сафонова В.П. 4.6

08.02.2016, 07:06,

г. Магнитогорск

Нужно смотреть договор и инструкцию. По закону, вы работаете только указанное в ТД время

Спросить

Автор вопроса

Зинаида Ивановна

08.02.2016, 08:02,

г. Кемерово

36 часовая рабочая неделя, но где-то ставят больше часов, где-то меньше. не прописано, что делать, если часы по плану закончилась. В уведомлении написано - должность преподавателя в соответствии с установленной педагогической нагрузкой. А вот сам момент того, что не часы ставят не равномерно по расписания, а тем более, что они вообще полностью выданы не прописан. как быть, подскажите

Спросить

Юрист

Хомович Г.Г. 4.8

08.02.2016, 08:06,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Необходимо инициировать внесения изменений в трудовой договор и кол.договор с уточнением спорного момента. В данном случае имеет место конфликт правовых норм. И урегулировать его следует сторонам. Если администрация учебного заведения на это не пойдет, то следует обращаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO