Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по окончании срочного трудового договора и отказ в отправке в декретный отпуск - законное действие?

08.02.2016, 09:19
• г. Еманжелинск

С 2011 г. работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера. С сентября 2013 г. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который должен закончится 17.12.16 г., но мне с работы пришло письмо, что 31.12.15 г. меня уволили по причине окончния срочного трудового договора, который был заключен со мной на 3 года с 2012 по 2015 г. Законно ли это? И второй вопрос. Сейчас я нахожусь в положении, в отделе кадров сказали предоставить справку о беременности и написать заявление чтобы со мной продлили трудовой договор. Все необходимые документы я им предоставила, но в отделе кадров сказали что меня восстановят до момента рождения ребенка, выплатят положенный больничный и снова уволят, в декретный отпуск меня отправлять не будут. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,все действия работодателя законны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России