Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность действий главного бухгалтера в отношении переноса отпуска и больничного листа

08.02.2016, 09:28

• г. Норильск

Во время ежегодного календарного отпуска находилась на больничном сама 23 дня. Вышла из отпуска на работу по графику. По выходу из отпуска предоставила больничный лист, а так же написала заявление на перенос отпуска и указала число, на которое хочу перенести эти дни. Главный бухгалтер предоставила письменный ответ за подписью руководителя, в котором она указала свои даты и написала, что определиться я должна в течении трёх дней, в противном случае она поставит мне эти дни в любое время на своё усмотрение. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли её действия? С уважением, Елена Владимировна.

Читать ответы (5)

Написать заявление на отпуск
Больничный вышел на работу
Подпись руководителя

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

08.02.2016, 09:35,

г. Набережные Челны

Перенос отпуска на другой срок, указанный работником, является правом, а не обязанностью работодателя. Для переноса отпуска стороны должны достигнуть соответствующего соглашения (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

08.02.2016, 09:37,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Алена Николаевна

08.02.2016, 09:39,

г. Курск

Я об этом и спрашиваю, разве не должно это решение приниматься с согласия работника??? А не только на усмотрение работодателя!

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

08.02.2016, 09:40,

г. Астрахань

Елена Владимировна, решение принимается по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.02.2016, 09:44,

г. Москва

Отпуск в вашем случае переносится на другой срок , определяемый работодателем. Пожелания работника только учитываются, но не являются определяющими. Ст. 124 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий главного бухгалтера в отношении переноса отпуска и больничного листа

Норильск - онлайн услуги юристов