Имеет ли право руководство удержать списания по недостаче из больничного? Тем более, что на следующий день после выхода с больничного вышел приказ об увольнении, по собственному желанию.

Здравствуйте!не может - если никем не установлена вина работника в недостаче и нет решения суда о принудительном взыскании

Может ли руководство удерживать списания по недостаче из больничного и увольнять сотрудника по собственному желанию?

Имеет ли право работодатель удержать мою последнюю зарплату в счет недостачи?

Я уволилась с работы по собственному желанию. После увольнения был проведен учет, в результате которого была выявлена недостача. Имеет ли право работодатель удержать мою последнюю зарплату в счет недостачи?

Читать ответы (2)

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты увольнения ушел на больничный. В день увольнения не был извещен отделом кадров, не получил полагающуюся компенсацию и не получил трудовую книжку. Имеет ли право после выхода с больничного продолжить работу на прежнем месте, так как работодатель не уволил его в оговоренный срок и заявление об увольнении вроде бы и утратило силу или работодатель имеет право уволить работника после его выхода с больничного?

Читать ответы (1)

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 20 июня день увольнения. Работник в данный момент находится на больничном. Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Читать ответы (1)

Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.

Читать ответы (2)

Работодатель предложил уволить меня по своему желанию, утверждая, что есть документы о моем умысле в хищении, но я их не видел

На следующий день, после выхода с больничного листа, мой работодатель предложил увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что в его адрес поступили документы, подтверждающие мой умысел в хищении. При этом никаких документов мне не предоставил для ознакомления.

Читать ответы (1)

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения) об увольнению по собственному желанию Работодатель вправе издать приказ об увольнении? Т.е. как пример крайнего раннего срока: может ли приказ быть издан на следующий день после получения заявления от работника (с указанием даты увольнения - через 2 недели после издания приказа). Когда работник обязан подписаться о том, что он ознакомлен с приказом об увольнении: в день издания приказа или в день увольнения?. Заранее благодарен за ответ. С уважением, Анатолий Марчук.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

В начале декабря подал заявление на увольнение по собственному желанию с 12 января 2015 года и зарегистрировал его у секретаря работодателя (копия заявления имеется). Сейчас ушел на больничный. Знаю, что работодатель имеет право уволить меня именно 12 января 2015 года и с выплатой больничного, представленного в течение 30 дней после увольнения. А если работодатель не издаст приказ о моем увольнении именно 12 января 2015 года, не выдаст мне трудовую книжку и не выплатит полагающуюся мне денежную компенсацию в этот день и не уведомит меня об увольнении письменно? Если я выйду с больничного, а приказа о моем увольнении не будет, имею ли я право продолжить работу, поскольку приказ о моем увольнении в указанный мной срок не был издан и я имею право забрать свое заявление об увольнению по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Читать ответы (5)

Требования работодателя отработать 2 недели после выхода с больничного законны ли?

Ситуация следующая: написала заявление на увольнение по собственному желанию, на следующий день вышла на больничный. Работодатель требует отрабатывать 2 недели после выхода с больничного. Законны ли ее требования?

Читать ответы (1)

Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство удерживать списания по недостаче из больничного и увольнять сотрудника по собственному желанию?

Уфа - онлайн услуги юристов