Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?

• г. Калуга

Хотелось уточнить следующий вопрос:

Женщина на госслужбе, находится в положении на раннем сроке, работодателю о беременности еще не сообщала.

Планируется изменение штатного расписания, когда за счёт одной из четырёх равных должностей одна становится классом выше, другая классом ниже. Две остальные должности без изменений.

Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала?

Обязана ли женщина и, если - да, то в какой срок, сообщать работодателю о своей беременности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вы, обязаны сразу сообщать о своих планах стать мамой т.к. на вас определенные виды.

Спросить

Основной вопрос был в другом:

Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала?

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов