Реорганизация МУП в МАУ - могут ли работников уволить и принять снова?
Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом: я работаю в МУП..., учредителем которой является администрация района. С 01 января учреждение реорганизовано в МАУ... (муниципальное автономное учреждение). Учредитель в свою очередь говорит что нас (т.е. работников) необходимо не переводить, а сначала уволить а затем принять снова уже в новое учреждение! Правомерно ли это?! И как будет поступить правильно? Заранее Спасибо!
Если именно реорганизовано - неправомерно.
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 75]
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса".
Спросить
Мы муниципальное автономное образовательное учреждение, у нас в движимом имуществе находится автобус, которым хотят воспользоваться другие автономные образовательные учреждения по приказу комитета бывшего учредителя (на данный момент учредителем нашим является городская администрация), как нам правильно отказать по закону?
При регистрации муниципального бюджетного учреждения заполняем форму Р 11001. В уставе учреждения написано: Учредителем и собственником имущества является муниципальное образование Такой-то район. Полномочия учредителя от имени муниципального образования осуществляет Администрация Такого-то района. Сведения об учредителе вносим в лист Г. Правильно ли это?
Помогите, пожалуйста, разобраться:
Кто является учредителем муниципального бюджетного учреждения.
Согласно ст.15 ФЗ-7 от 12.01.1996 "О некоммерческих организациях" учредитель - само муниципальное образование, однако в большинстве выписок из ЕГРЮЛ, учредителем муниципального бюджетного учреждения является администрация. Администрация - орган мсу, но не муниципальное образование.
Как быть, как указано в законе или, как у большинства?
Заранее спасибо!
Помогите разобраться. Управление культуры реорганизовано в учреждение казенного типа и продолжает являться учредителем подведомственных ему учреждений. Правомерно ли это по ст.24 ФЗ-7, в которой казенному учреждению законодатель установил прямой запрет на возможность выступать учредителем (участником) любых юридических лиц, вне зависимости от того, является ли это юридическое лицо коммерческой или некоммерческой организацией?
Скажите пожалуйста, может ли муниципальное казенное учреждение Управление образования быть учредителем муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения или от имени учредителя исполнять функции учредителя в отношении бюджетного учреждения? И кто все-таки является учредителем: муниципальное образование или администрация муниципального образования. Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.
Может ли комитет по управлению муниципальным имуществом, который находится в структуре администрации муниципального района быть учредителем автономного учреждения при создании? Это автономное учреждение будет выполнять функции муниципального района.
Оформлено новое казенное учреждение учредителем является администрация муниципального района. Может ли администрация распределить функции учредителя на структурным подразделениям.
Я работаю в учреждении которое будет реорганизовано в форме выделения из его состава другого учреждения. Мою единицу (ставку) переводят в новое учреждение. Я хочу остаться в своем учреждении, но так как мою ставку перевели в новое учреждение я должна работать в новом. При отказе от продолжения работы в новом учреждении меня увольняют по статье 77 п. 6 части первой.
Помогите пожалуйста разобраться. Мы муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа. Как правильно прописать в уставе организационно-правовую форму и тип учреждения?
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в должности заместителя директора. Директор данного учреждения является моей родной сестрой. Администрация города требует от директора уволить меня. Однако в трудовом кодексе чётко сказано, что на работников бюджетных организаций прямое родство не распространяется, даже в прямом подчинении. Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить ответ в администрацию города.
