Если работник был незаконно отстранен от работы и не выходил какие деньги в этом случае выплачиваются работнику и за что.
Если работник был незаконно отстранен от работы и не выходил какие деньги в этом случае выплачиваются работнику и за что.
Отстранение работника от работы в случаях, не предусмотренных законодательством РФ, или без достаточных на то оснований является незаконным и влечет за собой ответственность согласно действующему законодательству РФ. В частности, незаконное отстранение от работы влечет материальную ответственность работодателя перед работником (ст. 234 ТК РФ): работодатель обязан возместить ему не полученный заработок за весь период незаконного отстранения от работы. За незаконное отстранение от работы виновное лицо может быть привлечено и к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте! В период отстранения зарплата не выплачивается.Если отстранение от работы по вине работодателя-оплата ,как во время простоя.Ст.157 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 433 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Отстранение работника от работы во время командировки из-за появления в нетрезвом состоянии и его последствия
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
