Марина
11.05.2014, 20:14
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
Читать ответы (1)
Юрист пользуясь доверием руководителя, в трудовом договоре (своем) прописал пункт (от себя) ...: при увольнении вы платить три средние заработные платы.
Договор был подписан на скорую руку (не читая) так как давали образец для составления, в итоге сейчас этот уволеный юрист ссылается на этот пункт и требует выплат.
Правильно ли это? Что можно подразумевать под заработной плптой? Просто оклад или все все выплаты (премии; надбавки и т.д.) .
Можно ли как то обойти это или уменьшить сумму выплаты.?
Оклад 7000, денежное содержание за месяц с премиями и т.д. выходит около 53000.
Спасибо.
Платить придется исходя из средней, т.е. из 53000. Если взяли на работу нового юриста, пусть подумает как можно снизить. Нам для этого документы нужны.
Спросить