Как действовать, если не выплачивают зарплату и обязательства по договору не выполнены из-за отсутствия лицензии - права и возможные шаги
Что делать если кидают на зарплату... не устроили даже по договору, так как нет лицензии. .. куда обратиться? Работал в охране ТЦ.Можно ли что то доказать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства
СпроситьВопрос можно ли доказать решается с учетом конкретных обстоятельств и наличия конкретных доказательств.
сам договор не является единственным доказательством его фактического существования и характера трудовых отношений.
Применяются и свидетельские показания и иные письменные докзаательства
Спросить
Работала в охране по договору, охрану сняли, больше месяца зарплату невыдают, что делать, куда обращаться? Спасибо!
Вам необходимо в адрес работодателя написать претензию о выплате зарплаты, в которой указать, что в случае ее не выплаты вы обратитесь в суд. Либо сразу обращаться в суд о взыскании зарплаты, неустойки, морального вреда. У меня вопрос, каким образом было официально по документам оформлено, что охрану сняли (сократили должность или что-то другое?)
СпроситьЯ официально не устроен, работаю в охране. Работодатель зарплату не платит, хотя деньги за объект охраны перечисляются на охранную фирму. Что можно предпринять или куда обратиться?
Работала без договора у частного предпренимателя, но работа меня не устроила по причине полнейшей антисанитарии, сегодня выдавали зарплату а меня даже в списках нету! Куда я могу обратиться?
Освобожден по удо работаю в охране без лицензии (начальником группы охраны) как получить лицензию? До окончания удо почти год.
Работала не официально 1,5 месяца, зарплату обещали дать но так и не выплатили (даже после увольнения), куда обратиться. Какие документы предоставить, и как доказать что работала там? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток. Обращаться следует в суд за взысканием зп с иском об установлении факта трудовых отношений, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. При необходимости занесении записи в трудовую книжку и произведении всех отчислений. Доказательствами могут быть к примеру: копии товарныех накладныех в которых фигурирует ваша фамилия, копия доверенности выданная на ваше имя предприятием, скрин переписки, где работодатель вас приглашает на работу и др.
Спросить
Для того чтобы доказать факт трудовой деятельности, нужно обращаться только в суд с соответствующим иском. А в суде придется привести доказательства вашей трудовой деятельности, в том числе и потребуются свидетели.
Обращаться в трудовую инспекции в данной ситуации не имеет смысла, поскольку трудовая инспекция работает только с документами, а у вас нет никаких документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность.
СпроситьКуда и как писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Сюда
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В МВД РФ заявление можно подать через интернет приёмную
Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В следственный комитет РФ
Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
И в Суд
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований статьи. 55-59 ГПК РФ.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Можете написать жалобу в произвольной форме в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ
СпроситьЗдравтвуйте.
1. Возможно ли заключение договора на проектные работы, если в момент заключения договора нет проектной лицензии? Документы на получение лицензии собраны, и лицензия будет к концу выполнения работ по договору.
2. Можно ли в этом случае заключить договор субподряда с организацией, имеющей лицензию, и приложить их лицензию? В договоре на проектирование нет явного указания на возможность или невозвожность привлечения субподрядчиков.
Я работтал в компании на протяжении 2-х лет, последние 2 месяца зарплату нам не выплачивали вообще! Теперь оказалось что компания закрыта, половина сотрудников уволены., ген.директор открыл новую компанию куда якобы устроил старых уволенных сотрудников! Но зарплаты так и нет! куда можно обратится, чтобы получить зарплату! И как быть в случае если компания признана более месяца назад банкротом! Зарание спасибо!
Здравствуйте. Взыскивать в суде задолженность и потом подавать заявление на включение в реестр кредиторов
Спросить
Вопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?
Если Вам не выплатили денежные средства, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Только у суда есть полномочия по взысканию долга.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.
[quote][/quote]Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только.
Вам необходимо получить сам договор, лишь имея на руках договор можно взыскать деньги.
Удачи.
СпроситьПо договорам зарплату не платят. Так как это не трудовые отношения. Поэтому вам нужно обращаться в суд с иском, только не о взыскании зарплаты, а о взыскании платежей по договору подряда. При этом обращаться в суд нужно по месту нахождения ответчика или по месту исполнения договора.
СпроситьРаботала в МСК - монтаж по установке водощётчиков, диспетчером на телефоне. Ни договора, ничего нет... Набирают большинство приезжих. Так вот, я ушла от туда, т.к.руководство неадекватное, и постоянный ор на людей, и мне генеральная сказала что зарплату не выплатит и даже угрожала. Чем их припугнуть? Куда обратиться, чтоб там у них устроили проверку, что люди работают там без всяких документов?
Государственная инспекция труда по городе Москва, сайт с реквизитами http://git77.rostrud.ru/.
Можно в прокуратуру, а лучше - в два адреса.
С уважением.
Спросить
Инна, подавайте жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Так же Вы в праве подать иск в суд на работодателя
Спросить
Инна, пугают детей в детском садике.
Это в корне неверная постановка вопроса.
Положим, устроят там проверку и что-то даже может быть найдут (не факт, что это будет, но предположим).
Вам-то лично это как поможет?
Ну оштрафуют их на какую-то сумму. И всё.
Другой вопрос, если это рассматривать как в порядке сбора доказательств для суда, тогда это имеет смысл.
Взыскать с работодателя деньги в Вашу пользу может только суд.
Куда и надо обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании зарплаты.
Дело это непростое, так как всё указанное Вами надо доказать.
Есть желание - обращайтесь, можно помочь.
СпроситьОтработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.
Взыскивать в судебном порядке, если сможете доказать выполненный объем работ, а значит и соответствующую задолженность заказчика перед Вами (подрядчиком). О расторжении договора должны были заявить Вы (в связи с неисполнением условий договора со стороны заказчика). Поскольку заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой, говорить о заработной плате не стоит.
СпроситьЗарплату Вы и не получите, так как договор не трудовой , а Подряда ( оплата за выполненные работы). Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.
По поводу уведомления о расторжении договора: односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
СпроситьА на что Вы хотели бы пожаловаться? Трудно говорить не видя сам договор подряда. Но, если из условий выполнения работы усматриваются признаки не гражданско-правовых отношений, а трудовых, то можно и в прокуратуру жаловаться на нарушение трудового законодательства и в судебном порядке признавать отношения трудовыми и следовательно взыскивать заработную плату (при наличии доказательств, конечно).
Спросить
