Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если у работника подвижный характер работы, сотрудник работает не в офисе.

09.02.2016, 17:41
• г. Челябинск

Здравствуйте! Если у работника подвижный характер работы, сотрудник находится в структурном подразделении закрепленный адресом офиса, сотрудник работает не в офисе, а на объектах заказчика выполняя монтажные работы, соответственно у него меняется рабочее место работы примерно 2 раза в месяц, надо ли ознакомить работника письменно под роспись о том, что он будет работать на таком то объекте в такой то период времени и как это лучше сделать?

Читать ответы (0)
Структурные подразделения
Монтажные работы
Будет работать
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги