Продление срочного трудового договора без согласия работника - возможно ли признание его бессрочным и выход в декретный отпуск?

Да вы имеете право на продление договора. Договор у вас на руках?

Да.

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

""Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

""2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

""Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

""Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

""В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

""Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Шансы есть при грамотной работе специалиста с Вашей стороны в суде, но надо для увеличения шансов более широко смотреть на вопрос, в том числе используя и другие основания, а не только то, о чём Вы пишете.

Я Вам уже отвечал и писал об этом.