Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Читать ответы (5)
Может ли работник работать по совмещению или совместительству, если основное место работы признано вредным по специальной оценки. А также как быть с отпуском: по основному месту работы допотпуск за вредные условия труда не положен, а по совмещению по статье 117 ТК РФ положен.
Здравствуйте! Может работать.При доп.отпуске по совмещению,брать по основному-без содержания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация
