Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

10.02.2016, 12:06

• г. Москва

Я увольняюсь из компании и последний рабочий день был 01.02.16, на данный момент мною не подписаны ни какие документы, мне не выдана трудовая книжка и со мной не произведен полный расчет. Компания практикует задержку ЗП в период работы сотрудников, а также при увольнении. Несколько человек, уволившихся из компании до нового года, до сих пор не получили расчет, но забрали трудовые книжки. Имеет ли право работодатель отправить трудовую книжку по почте без моего письменного согласия, если я откажусь ее получать по причине не произведенного окончательного расчета? И как правильнее будет поступить в данной ситуации. Какие документы не нужно подписывать, если не согласен на увольнение без полного расчета? Буду благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Полный расчет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косарева О. Н. 4.5

10.02.2016, 12:40,

г. Москва

Здравствуйте.

Обязательно нужно писать досудебную претензию руководителю компании, в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру ,так как руководитель нарушает трудовое законодательство и ваши права.

В соответствии с п. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В день увольнения работника, с ним должны быть произведены все расчеты, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, если компания не вовремя рассчиталось с уволившимся сотрудником, за каждый день задержки выплат, работодатель должен будет уплатить так называемый штраф за несвоевременность выплат. Его размер составляет одна трехсотая часть действующей на время проведения выплат, ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Для полного правового анализа необходимо уточнение некоторых аспектов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Москва - онлайн услуги юристов