Работаю по срочному трудовому договору, заключённому на год (с августа), в гос. организации - университет.
Работаю по срочному трудовому договору, заключённому на год (с августа), в гос. организации - университет. Ввиду внутренней реорганизации мне объявили, что в моих услугах больше не нуждаются и предложили уволиться "по собственному" с "завтрашнего дня" или "по сокращению". Полагаю, что требования незаконны. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить.
Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию - пусть увольняют по сокращению - хотя бы можно рассчитывать на выходное пособие
СпроситьМожете также настаивать на увольнении по соглашению сторон, с выплатой Вам компенсации, размер которой будет оговорен Вами и работодателем. В этом случае в выигрыше будете как Вы (получите определенную сумму денег), так и работодатель (во-первых, Вы уволитесь быстрее, чем по сокращению, хоть с "завтрашнего дня", во-вторых, у Вас не будет шансов восстановиться на работе через суд).
Спросить