Незаконно ли требование подписать дополнительное соглашение о переводе на повременную оплату труда, которое приведет к уменьшению зарплаты?

Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность

Работодатель подсунул дополнительное соглашение со следующим содержимым: 1. Работодатель имеет право перевести работника в другое структурное подразделение Общества без изменения трудовой функции работника. Работник подписывая настоящее дополнительное соглашение выражает своё согласие на перевод в любое структурное подразделение Общества. Кроме того, дополнительно согласие работника может выражаться в виде заявления о переводе, либо подписанием приказа о переводе, либо подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору. В свою очередь подписание любого из перечисленных документов является подтверждением фактического выполнения трудовых функций в изменённых условиях. Отказ от подписания приказа либо дополнительного соглашения, не считается отказом работника от перевода в другое структурное подразделение, а является отказом в оформлении документации согласно ТК РФ, о чем Работодателем составляется соответствующий акт. 2. Остальные условия трудового договора №. от. , не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. Если не подписать, чем грозит? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.

Читать ответы (3)

Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?

При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?

Читать ответы (2)

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.

Читать ответы (1)

Как взимается комиссия при переводе денежных средств из Центробанка на личный счет в Сбербанке?

Меня зовут Евгений. При переводе денежных средств из Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физ лицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?

Читать ответы (1)

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПЕРЕВОДУ № 489090736 - Заблокирован перевод до поступления комиссии на системный коешлёк QIWI

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПЕРЕВОДУ № 489090736 Отправитель: Адресат: Сумма перевода: Гомина Н. MASTERCARD 5469 6000 1849 2884 200 000, 00 rur На перевод начислена комиссия: 2518 rur. Данный перевод заблокирован до поступления комиссии на системный коешлёк QIWI +79689432730. В комментарии к оплате укажите номер перевода. ВНИМАНИЕ! Без указанного комментария оплата произведена не будет. Совет: Надёжнее и быстрее производить оплату с сайта qiwi.com. В течении 2 часов после поступления оплаты на системный кошелёк, обрабатывается запрос в автоматизированной системе и деньги поступают Вам на счёт. Это развод?

Читать ответы (1)

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?

Читать ответы (1)

Предприятие грозит разорвать договор при отказе от изменения оплаты труда - правомерно ли это?

На предприятии меняется кол договор в связи перехода со сдельной оплаты труда на повременную. Соответственно меняется оплата труда в меньшую сторону. Вручили уведомление где сказано только об изменении оплаты труда без цифр, через два месяца. Если отказываюсь подписать что согласен, грозятся разорвать со мной существующий договор. Правомерно ли это!

Читать ответы (1)

Возможность блокировки перевода служащего начальником отдела согласно 79-ФЗ - вопросы компетенции и окончательного решения

Я нахожусь на гос службе (79-ФЗ). Мне необходимо осуществить перевод (79-ФЗ ст.28) на другую должность с изменением должностных обязанностей. Я согласен на перевод. Согласие со стороны руководства учреждения получено, но начальник отдела в котором я работаю против моего перевода. Вопрос: Может ли начальник моего отдела воспрепятствовать моему переводу? Кто принимает окончательное решение по переводу?

Читать ответы (1)

Получил перевод на счет в fortpay.xyz и требуют пополнить его на 10000 - мошенничество?

Здравствуйте! Поступил перевод денег на созданный мой счет в системе fortpay.xyz моментальные переводы, для индефикации на этом сайте и вывода перевода я должен разого пополнить свой счёт на 10000. Ни лохотрон ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконно ли требование подписать дополнительное соглашение о переводе на повременную оплату труда, которое приведет к уменьшению зарплаты?

Москва - онлайн услуги юристов