Отказ руководителя в подписании заявления на отпуск - правомерность действий и возможность оспорить его по закону
Я работаю медсестрой в бюджетной медицинской организации. Являюсь инвалидом 2 группы. Знаю, что по ст 128 ТК имею право на отпуск без содержания до 60 дней в году. Ни разу не пользовалась этой привелегией. Написала заявление на отпуск за свой счёт на 5 дней, но руководитель отказывается подписывать моё заявление. Без внятного объяснения. Правомерны ли её действия? Если нет, то как по закону я могу оспорить её отказ? (без обращения в трудовую инспекцию). Спасибо.
Здравствуйте, вы говорите о том что бы оспорить, но не хотите обращаться в трудовую инспекцию. Эта инспекция как раз и создана для обеспечения трудовых прав граждан. А оспаривать решения всегда нужно через ВЫШЕСТОЯЩИЕ организации. А кто выше работодателя? - трудовая инспекция, профсоюз и суд. Не противоречьте сами себе.
Спросить