Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком и избежать проблем со статьей прогул или другими нарушениями?

10.02.2016, 21:49
• г. Москва

На днях заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, на работе мое место занято и мне предложили написать зачвление по собственному, как грамотно выйти на работу и зафиксировать это, чтобы потом не уволили по ст. прогул или др.причине.

Читать ответы (5)
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Ребенок на работе
Ответы на вопрос (5):

НА время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваша должность. Вам обязаны предоставить Вашу должность. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. На работу выходите на следующий день после дня рождения ребенка, требуйте Вашу должность, Ваше рабочее место.

Спросить

Ничего не пишите. Просто выходите на работу сразу после окончания отпуска по уходу. В табеле должны проставляться рабочие дни. И пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место (должность).

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А как зафиксировать мой выход на работу, чтобы было доказательство, что я выходила, то что в табеле поставать у меня большие сомнения

Спросить

Как документально зафиксировать выход на работу

Спросить

Напишите заявление о выходе в 2- экз. На своем пусть секретарь или кадровая служба поставит отметку о принятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги