Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение пребывания в Москве при пролёте в Крым - законно ли и каковы последствия нарушения?

11.02.2016, 05:22
• г. Петропавловск-Камчатский

Зравствуйте.

Имеется следующая ситуация: Моей жене дают оплачиваемый отпуск с пролётом. Мы хотели взять билеты на самолёт в Крым с пересадкой в Москве. На обратном пути собирались на 10 дней остановиться в Москве у родственников, но работодатель жены ссылаясь на какой-то коллективный договор заявляет, что она не имеет права оставаться в Москве более 3-х дней, т.к. в этом городе мы проездом. Скажите пожалуйста законно ли это и чем может грозить если мы возьмём билеты и полетим как хотим (откажутся оплачивать, вычтут сумму из зарплаты, вообще уволят?)?

Читать ответы (1)
Коллективный договор Оплачиваемый отпуск Вычли из зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Да,законно.Если полетите так,как хотите, Вам откажут в оплате проезда и будут правы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Владимировна
17.09.2018, 05:00

Отказ в оплате билетов Москва-Адлер-Москва при остановке в Москве более суток - правомерно ли это?

Работаю на Крайнем Севере, в федеральной бюджетной организации. В этом году ездила в отпуск, право на оплату дороги было. Путь был следующим: Норильск-Москва-Адлер-Москва-Норильск. В Москве останавливалась на 10 дней по пути в Адлер, также и на обратном пути. Местом проведения отпуска выбрала Адлер. Бухгалтер отказывается оплачивать билеты Москва-Адлер-Москва. Аргументирует тем, что остановка в Москве была более суток. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
26.11.2013, 07:56

Отказ в оплате отпуска по уходу за ребенком - законно ли такое решение?

Помогите пожалуйста, дело в том что мой тесть хотел взять отпуск по уходу за ребенком, так как я и жена работаем, но ему на работе сказали что он может идти в отпуск но без оплаты вообще и сослались на коллективный договор предприятия. Скажите законно ли это?
Читать ответы (3)
Елена
12.06.2014, 00:12

Оплачиваемый проезд в отпуске по уходу за ребенком и условия задержки в Москве

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. Мне и моим детям, как проживающим в районе Крайнего Севера, в этом году положен оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно. Собираюсь поехать в Крым с пересадкой в Москве. Обратно тоже через Москву, но планирую задержаться в столице на несколько дней. Оплатят ли мне дорогу в полном объеме и на какой максимальный срок я могу задержаться в Москве на обратном пути?
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2016, 18:31

Как составить заявление на 3-х дневный оплачиваемый отпуск в связи со смертью отца и законодательные основы в случае

Как правильно написать заявление работодателю на 3-х дневный оплачиваемый отпуск в связи со смертью отца. (Какой статьей оперировать, если работодатель откажется оплачивать эти 3 дня? И имеет ли он право отказать оплачивать?)
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2016, 19:21

Работодатель отказался оплатить билет Москва-Сочи из-за длительного пребывания в Москве - Что говорит закон?

Летела самолет по маршруту мурманск-москва-сочи и обратно. В москве находилась 2 недели и полетела в сочи. Работодатель отказался оплачивать билет москва-сочи сославшись, что долго была в москве. Посчитали конечным пунктом москву. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лидия
29.05.2018, 07:19

Возможность работодателя ИП указать в договоре на неоплачиваемый отпуск и его законность

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель ИП указать в договоре что отпуск не оплачиваемый? Имеет ли право согласно договору не оплачивать отпуск?
Читать ответы (1)
Маша
02.11.2018, 04:11

Условия трудового договора при выезде на работу вахтовым методом

Скажите. Человек выезжает работать вахтовым методом. Работодатель заключил с ним договор возмездного оказания услуг. Работодатель купил билет на самолет к месту работы. Должно ли в договоре прописано что проезд туда и обратно питание и проживание к месту работы за счет работодателя. Или может быть такое что работодатель, потом вычтет с зарплаты деньги за пролет. И скажет что обратно лети за свой счет. Как все это должно быть.?
Читать ответы (1)
Андрей
02.07.2022, 11:53

Мой опыт путешествия до отпуска - от Мурманска до Уфы и обратно, можно ли остановиться на пересадке в Москве?

Мой путь до проведения отпуска Туда: Мурманск-Москва-Уфа. Обратно Уфа-Москва-Мурманск путь кратчайший, летаю так каждый раз. Могу ли я на обратном пути остановиться в Москве на пару недель или есть какие то сроки.
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 23:33

Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения

В моем трудовом договоре указано, что Работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. Количество дней в нем не прописано. Работодатель дает только 28 дней (основной), а в дополнительном отпуске отказывает (16 дней-т.к. живу и работаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Имеет ли право Работодатель не предоставлять дополнительный отпуск, ссылаясь на подписанный трудовой договор, в котором не указано конкретное количество дней отпуска? И если Работодатель не прав, что мне можно предпринять в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)