Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую минимальную зарплату я могу получать во время лёгкого труда по беременности, часто посещая врачей?

11.02.2016, 10:52
• г. Дедовск

Моя зп составляет 20 000 р.я перешла на лёгкий труд по беременности, часто хожу по врачам, соответственно уходя с работы раньше. Какую минимальную зарплату мой работодатель имеет право выплачивать мне ежемесячно?

Читать ответы (1)
Работодатель имеет право Минимальная зарплата Беременность врачи
Ответы на вопрос (1):

В размере среднего заработка.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Cветлана
03.08.2012, 23:48

Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.

Мне необходимо написать жалобу на моего работодателя. Дело в том, что мой работодатель установил мне минимальную оплату труда (5 тыс. руб. в мес.) а фактически платит 17 тыс. руб. в месяц. Получается, работодатель нарушает законодательство, уходя тем самым от оплаты налога по зарплате и перечислений в пенсионный фонд. Также мне задерживают зарплату на 2 месяца, с начала этого года, т.е. я получаю зарплату с задержкой на 2 месяца. Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Читать ответы (2)
Наталья
12.11.2019, 07:42

Сокращение на работе в ЗАТО - почему центр занятости ищет мне работу за меньшую зарплату?

Меня сократили в сентябре, так как я работала на территории ЗАТО, мой работодатель обязан платить мне зарплату 6 месяцев. Моя зарплата составляет 50 000. Центр занятости предлагает мне работу МРОТ 18 000. На каком основании центр занятости вообще мне ищет работу, ведь сейчас мне платит мой работодатель, а не центр занятости? И почему я должна идти на зарплату в разы меньшую, чем у меня была?
Читать ответы (2)
Александра
30.01.2010, 11:03

Снижение официальной зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и как защитить свои права?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. По трудовому договору моя официальная зарплата составляет 14 тыс. рублей. Но через некоторое время чисто случайно узнаю, что теперь моя официальная зарплата составляет 8 тыс. рублей. Имеет ли право работодатель снижать зарплату не ставя в известность работника? Если мои права нарушены, что мне делать в данном случае?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.10.2020, 19:03

Как сохранить среднюю зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна
14.11.2017, 21:00

Я работаю в ИП. Моя зарплата 8000. Я плачу налог ежемесячно 3456. Почему мой налог составляет почти половину моей зарплаты?

Я работаю в ИП. Моя зарплата 8000. Я плачу налог ежемесячно 3456. Почему мой налог составляет почти половину моей зарплаты?
Читать ответы (2)
|\|
19.05.2015, 22:24

Какая часть зарплаты нужна для выплаты морального вреда и содержания двух несовершеннолетних детей?

Я должна выплатить моральный вред. Моя зарплата составляет 10000 руб в месяц. У меня еще двое несовершеннолетних детей. Какую часть моей зарплаты я должна буду перечислять ежемесячно?
Читать ответы (2)
Светлана
17.02.2012, 10:35

Вычеты с зарплаты по исковому постановлению - 50% для несовершеннолетнего ребенка и разведенного родителя - законные ли они?

Имеюют ли право высчитывать ежемесячно с моей зарплаты по исковому постановлению 50 % если моя зарплата составляет 5600 и ребенок не совершеннолетний разведена.
Читать ответы (1)
Анастасия
02.10.2020, 11:52

Беременность, перевод на легкий труд и сохранение средней оплаты - Вопросы о правах работницы.

Я по беременности перешла на лёгкий труд. Заявление о переводе писала с сохранением средней оплаты труда. Имеет ли работадатель право перевести меня на работу с тарифной ставкой 26 рублей в час.
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2014, 18:49

Как изменение минимальной зарплаты может повлиять на расчеты по декретному отпуску для работницы с 10-летним стажем

Я работаю у частника с 2010 г.Сейчас нахожусь в декрете. У меня официальная зарплата 10 000. знаю что этим летом подняли минимальную зарплату до 12 000 руб. Подскажите пожалуйста, должна ли моя бухгалтерия пересчитать мне зарплату и соответственно декретные.
Читать ответы (1)