Прошу пояснить. Работница образовательного учреждения работала в сельской местности, а проживала и зарегистрирована в городе. Она уволилась в августе 2015 г., заявление на компенсацию по оплате жилья не предоставляла. На данный момент просит возместить компенсацию, за тот период когда она работала в образовательном учреждении. Имеем ли мы право возместить ей данную компенсацию и на каком основании?

Здравствуйте! Она как минимум должна предоставить договор найма жилья.

Запрос на возмещение компенсации по оплате жилья сотруднице образовательного учреждения, проживавшей в городе, не предоставившей заявление при увольнении в 2015 году. Разрешено ли возместить компенсацию

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?

Читать ответы (2)

Сохранят ли предприятия из образовательного учреждения льготы за ЖКУ при переходе к предоставлению обучения

Если предприятие из образовательного учреждения стало оказывающим обучение, то сохраняются ли им льготы за компенсацию ЖКУ. При этом в новом учреждении есть работники которые заработали себе пенсию когда учреждение было образовательным и они продолжают работать.

Читать ответы (2)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Сохраняется ли право на льготу по оплате северного проезда при смене работы в профессиональном образовательном учреждении?

Работаю в профессиональном образовательном учреждении в районах, приравненных к северным. В этом году льготу на оплату проезда к месту проведения очередного отпуска не использовала. Собиралась воспользоваться данной льготой в 2015 году. В данный момент собираюсь уволиться из этого учреждения и устроиться в другое профессиональное образовательное учреждение (в этом же городе). Сохраняется ли за мной право воспользоваться льготой по оплате северного проезда во время очередного отпуска на новой работе?

Читать ответы (5)

Права на размещение методических разработок автора на сайте образовательного учреждения в свободном доступе

Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок. Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты? С уважением,

Читать ответы (5)

Размещение образовательного учреждения в городе и адреса реализации программ в сельской местности

Образовательное учреждение расположено в городе, но включило адреса реализации образовательных программ расположенные в сельской местности. Для этого в штат учреждения будут приняты педагоги, фактическое место работы которых сельская местность. Положены ли доплаты за работу в сельской местности педагогам. На какие нормативные документы необходимо сослаться в положение об оплате труда учреждения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?

Читать ответы (1)

Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?

Читать ответы (1)

Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?

Согласно п. 1 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании, образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. Более того, согласно пп. 4 п. 2 указанной статьи, к компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации. Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда? Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Владимир - онлайн услуги юристов