Принуждают к увольнению - что делать, если закрывают магазин без оповещения и не выплачивают выходные пособия

• г. Нижний Новгород

Работаю в магазине розничной сети, организация планирует закрыть магазин в нашем городе. Но увольнять по сокращению численности/штата нас не хотят, видимо, чтобы не платить положенные выходные пособия. Принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию, пугая уволить по статье если не согласимся. О закрытии магазина не предупреждали (узнали о скором прекращении аренды от торгового центра). В городе других магазинов этой сети нет. Офис находится в Санкт-Петербурге. Приказ о сокращении численности/штата организация не издает. Как быть в такой ситуации? Если уволят по статье, есть ли шансы отсудить положенные выплаты и оспорить такое увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что за сеть такая в Нижнем Новгороде С ОДНИМ МАГАЗИНОМ??????

Всегда можно оспорить действия работодателя. не пишите по собственному пусть увольняют по статье. Можете рассмотреть вопрос о расторжении тд по соглашению.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов