Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расторгнуть гражданско-правовой договор и добиться его признания трудовым

12.02.2016, 15:54
• г. Славянск-на-Кубани

Гражданско-правовой договор нужно признать трудовым. Договор перезаключен 11.01.2016. Хочу добровольно расторгнуть договор. Т.к. С меня хотят удержать за пропущенные дни (за простоймашины) 8000 руб. Мне сейчас подать в суд или после расторжения, о признании договора недействительным и признать его трудовым. И требовать выплату зарплаты и моральной компенсации?

Читать ответы (1)
Признать договор
Признание договора недействительным
Признать договор недействительным
Ответы на вопрос (1):

Можете подать в настоящее время в суд,ст.392 ТК.Суд может признать Ваши отношения трудовыми при наличии необходимых признаков. признаков. Имеете право требовать зарплату вместе с процентами (в случае просрочки)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славянск-на-Кубани - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги