Возможно ли составить срочный трудовой договор при вызове в отдел кадров на написание заявления на отсутствие работы?
Вызвали в отд кадров и сказали чтобы я написал заявление на 14 дней без содержания при этом там же составили срочный трудовой договор на совместительство на другом объекте права ли администрация.
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель не прав. Ничего не пишите и не подписывайте.
Обратитесь по данному факту в государственную инспекцию труда.
С уважением, Анна.
Спроситьперевести на другую работу вас могут только с вашего согласия - ст. 72 ТК
поэтому ничего не пишите, о данных действиях работодателя сообщите в гос.инспекцию по труду - примут меры
СпроситьНет. не права. Любое заявление работник может писать только если сам этого желает. Но если вы его написали, то теперь уже поздно задавать этот вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 431 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Возможен ли переход с совместительства на основное место работы без увольнения?
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Правила оформления документов о трудовом договоре в организации
Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при внутреннем совместительстве сотрудника
