Как избежать штрафа за неявку на работу при болезни без справки?
Официально устроен на работу, предупредив на работе, что не могу выйти, так как заболел, остался лечиться дома, после пришёл на работу и мне говорят что у меня будет штраф 2000 т.р за каждый не выход на смену, лечился дома, в больницу не обращался, т.е. справку не брал, думал что отлежусь и сразу же на работу выйду, не переживал, так как на словах меня спокойно отпустили отлежаться. Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации? Спасибо!
Здравствуйте.
Штраф с Вас удерживать не вправе, а вот уволить за прогул могут. Договаривайтесь с работодателем, пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Спросить
Здравствуйте! Вообще-то штрафовать работника за невыход на работу это какой-то бред!!! Это скорее работа "по понятиям", а не по трудовому договору.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Учитывая выше изложенного, можно сделать так:
Выйти на работу и работать. Если работодатель не затребует объяснение, не ознакомит с приказом о дисциплинарном наказании, а просто тупо урежет заработную плату (это самый вероятный сюжет в ваших отношениях), то по истечении месяца вы можете пойти в суд и потребовать заработную плату.
Для суда рекомендую в течение этого месяца собрать доказательства вашей работы (копию трудового договора), доказательства выхода на работу (графики смен, чеки, квитанции, и т.д.), доказательства реальной заработной платы (приходники, корешки черной бухгалтерии и т.д.)
Далее, уже в суде, будете грузить такого работодателя "по полной".
с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич.
Спросить
Такой вопрос. Работаю официально.
Заболел, сказал это на работе, мне говорят если завтра не придёшь на работу или получать больничный, а я им сказал что зачем мне куда то идти по больницам этим лазить, когда могу просто один день отлежаться и выйти на работу.
Так вот. Обязан ли я предоставить больничный? И если я не выйду на работу один день, могут ли уволить?
Ситуация такая.
На работе я устроен в ночные смены. Подписывал график. На днях просили выйти в день на инвентаризацию, с условием, что ночью магазин закрывается и смены не будет. Отработал днем 6 часов (смена 12 часов), начальник сказал идти домой и готовится выйти в ночь в этот же день. Ушел домой, сказав, что ночью не выйду-начальник сам отпустил.
Сегодня звонит и говорит, что я не закрыл смену полностью, и в январе получу голый оклад, добавив, что я могу писать заявление на увольнение и сегодня на работу не выходить. Я сказал, что на работу сегодня выйду и заявление писать не буду, на что он мне ответил, что меня не пустит охрана в магазин.
Как мне поступать?
Заявление писать не хочу, пока буду искать новую работу.
Позвонили с работы, сказали выйти. А этот день у меня выходной, после ночной смены. Работа - завод по производству молока. Вопрос таков. Что нибудь будет мне если я не выйду на работу?
Я отсутствовал на работе 2 дня по болезни. К врачу не обращался, лечился сам дома. Начальника предупредил сразу, как заболел. Могу ли я за 2 эти дня не предоставлять больничный?
Я официально не устроен, заболел на неделю, сейчас работодатель требует справку о том что я болел. Что мне делать? В больницу не ходил, лечился дома. Благодарю!
Я устроился на работу не официально без документов. 3 месяца отработал, заболел не выходил на работу 2 недели лечился дома о чем его предупредил. Работа тяжелая решил уволиться попросил расчет за отработанный месяц. Он меня уволил без расчета. Могу ли я что то сделать в этой ситуации.
Я заболела, в четверг думала отлежусь пару дней и выйду на работу но в пятницу лучше не стало, и в субботу вызвала дежурного врача, дадут мне в понедельник справку на работу по болезни?
Я нахожусь сейчас (на больничном по беременности и родам) до 10.02. Собираюсь выйти на работу. Муж пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого ему нужна справка с места моей работы о том, что я не пойду в отпуск по уходу за ребёнком, а выйду на работу. Но мой работодатель отказывается мне предоставлять эту справку. Говорит: «сначала я должна выйти на работу». Но как я выйду, если муж ещё не будет в декрете. И мы оба будем получается работать. А с кем будет ребёнок. Как офизицально законно можно настоять на предоставлении такой справки с моей работы? Спасибо!
Хотел бы спросить могут ли меня попросить уволиться после первого выхода на работу. Устроен по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц. Пришёл на вторую смену а мне говорят что вы не допускаетесь до работы. Из за них я уволился с предыдущей работы.
Записался на смену подработку, официально не устроен, но при этом данные моего паспорта, и номер телефона они брали, и я подписывал что-то похожее на заявления на работу. Трудового договора не подписывал, так как это подработка, да и мне его не давали. На столе есть бумага в которой описана система штрафов, при этом есть штраф за не выход на смену в размере 2000 рублей, при оплате смены 1440 рублей за 12 часов работы. Является ли этот штраф законным, и что делать если его все таки попытаются взыскать?
