Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой сменного графика работы и отпуска на предприятии - как заставить работодателя выплатить компенсацию за отработанное время?

13.02.2016, 13:32
• г. Санкт-Петербург

У меня сменный график работы по 12 ч. день/ ночь-два дня дома. Отработал на предприятии 15 лет все было нормально, но в этом году руководство ввело сменные графики на целый год, в коем предусмотрен отпуск без сохранения з/п. В моем случае это 17 дней +2 выходных по согласно моим сменам, итого 19 дней. СУРВ за 1 год. Причем заранее снижена нома часов в двух месяцах на которые выпадает очередной (законный) отпуск. Но, при этом все равно, получается 22 часа переработки. Зарплата и так маленькая а тут еще и отпуск за свой счет. Как заставить предприятие платить за С/У,а не отгуливать их предварительно в середине учетного периода? А если я заболею в 2016 году, то получается яеще останусь должен?

Читать ответы (1)
Сменный график
График работы день ночь
Работа на предприятии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением по данному факту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги