Продление срока трудового договора при отсутствии письменного уведомления работодателем - правда или миф?
У меня срочный трудовой договор закончился 30 ноября 2015 но с 17 ноября я на боьничном закончился он 9 февраля 2016. Я читал что если работодатель не уведомил работника об этом в письменном ввиде то он продлеваеттся автоматически на неограниченный срок. Правда ли это?
В силу ст. 58Трудового кодекса РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьУ вас срок указан--значит имели право Вас уволить--ст.79ткрф--но б/л должны оплатить.--изучите ст.59ткрф.
СпроситьДобрый вечер.
Вполне возможно Вы уже уволены.
Уточните у своего работодателя.
Если нет, то Ваш трудовой договор превратился в бессрочный)
Тогда после закрытия листка нетрудоспособности Вы обязаны приступить к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Справочная информация о сроке действия договора с госучреждением
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Влияет ли больничный на автоматическое продление срочного трудового договора?
