Влияние увольнения по соглашению сторон на поиск новой работы и распространение информации о прошлом работнике
Увольнение по соглашению сторон и устройство на другое место работы.
Получилось так, что я вытащил две бутылки пива из торгового зала супермаркета, при этом попав на камеру видеонаблюдения. На следующий день я возместил ущерб. Мой работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон с соответствующей записью в трудовой книжке. Теперь я хочу пойти на другое место работы, но боюсь что там могут узнать о моём прошлом позвонив на прежнее место и не принять на работу.
Вопрос: Имеет ли право отдел кадров распространять плохую информацию о бывшем сотруднике, если нет таковой записи в трудовой?
Здравствуйте. Если записи в трудовой книжке нет, не думаю, что о Вас скажут плохо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация