Возможно ли отцу ребенка получить больничный по уходу, если мать находится в отпуске и работает неполный рабочий день?
Может ли отец ребёнка оформить больничный по уходу за ребёнком, если мать пребывает в отпуске по уходу за этим ребёнком до 1,5 лет и работает на условиях неполной. Рабочего дня?
Может ли бабушка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать на условиях неполного рабочего дня на основном месте работы? Мать и отец ребенка работают.
Согласно ст. 11.1 Закона о начислении пособий (№ 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
СпроситьМожет ли отец получить оплачиваемый больничный лист, если мать работает неполный рабочий день и сохраняет отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно п.34 этого Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Согласно п.35 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
- ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
В-третьих, согласно п.40 этого Порядка, 40, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно п.41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Поэтому, если мать ребенка работает, то листок нетрудоспособности по уходу за вашим ребенком в случае его заболевания могут выдать отцу ребенка.
Удачи Вам.
СпроситьТакая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?
Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?не имеет право отказывать--обращайтесь с жалобой в ФСС и прокуратуру--ч.3 ст.256 ткрф--изучите.Спросить
Работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком при условии работы при неполном рабочем времени.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьРаботница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.
Может ли работница получить ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Работница уже находится в отпуске. Причины отпуска могут быть разные, но находясь в отпуске невозможно оформить еще один отпуск.
СпроситьСотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Если он сдает кровь, может ли он взять дни отдыха, прервется ли при этом отпуск по уходу за ребенком.
Спасибо.
Добрый день!
Отпуск может взять, поскольку работник фактически работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком, он просто продолжает получать пособие по уходу за ребенком.
СпроситьСкажите, пожалуйста, сотруднику полиции женщине предоставляется больничный по уходу за больным ребёнком если она находится в отпуске по уходу за ребёнком и работает на условиях неполного рабочего дня?
Наталья, здравствуйте! Имеете полное право уйти на больничный в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) гл.5 п.40!
Удачи Вам и здоровья ребенку!
СпроситьМожет ли мама быть в отпуске по уходу до 3 лет с первым ребенком (ему 2 года) а отец получать пособие по уходу за вторым ребенком после окончания декретного (2 месяца ребенку) и работать на условиях неполного рабочего времени?
Мать в отпуске до 3 х лет с первым.
Отец в отпуске до 1,5 лет со вторым на неполный режим рабочего времени.
Здравствуйте.
Нет, не может.
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то осуществляете уход за двумя детьми, так как для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо предоставить справку, что Вы работаете и пособие не получаете.
Спросить
Юлия, добрый вечер!
Находясь в отпуске по уходу, получая пособие, Вы можете быть оформлены по совместительству и получать там зарплату - законом это не запрещено.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Если
1) я выйду на работу на неполное рабочее время
2) я уволюсь и не буду получать пособие по безработице.
Спросить
Доброго времени суток! Если вы уволитесь, то вы не будете числиться в отпуске по уходу за ребенком, поэтому будете безработной.
Всего хорошего.
СпроситьОплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени?
Здравствуйте! Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, выплачивается пособие по больничному листу.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, в данном случае оплачивается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЯ бабушка, работаю на госслужбе. Хочу оформить отпуск по уходу за внуком на условиях неполной рабочей недели. При этом моя дочь (мама ребенка) не работает. Вопрос: могу ли я оформит на себя отпуск по уходу за ребенком (внуком) на условиях неполной рабочей недели - 39 часов (рабочая неделя 40 часов)?
Здравствуйте, можете. Но мама ребенка должны иметь веские причины, почему она не может осуществлять уход.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.СпроситьВ случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.
Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.
Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).
Доброго времени суток!
Это возможно только в том случае, если мать ребенка трудоустроится или предоставит объективные доказательства невозможности осуществления ухода
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Сможете оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если предоставите справку из соцзащиты или от работодателя дочери, что она не использует отпуск, пособие не выплачивается.
Спросить
Закон предусматривает осуществление фактического ухода за ребёнком до 3-х лет одновременно несколькими лицами. Статья 256 ТК РФ. При этом право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет только одно из них. П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и работать в режиме неполного рабочего времени с целью получать пособие по уходу. Для оформления пособия вам понадобится справка из соцзащиты, что ваша дочь такого пособия не получает.
Спросить
"В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком". данная выдержка для меня не подходит, так как я буду получать пособие на ребенка на условиях что я буду работать и фактически осуществлять уход я не могу физически. Я просто буду помогать дочери, так как пособия с работы у меня будут больше, в целях поддержки молодой семьи. Мать ребенка здорова и может осуществлять уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете попробовать воспользоваться иным абзацем этого же Порядка, указанного коллегой:
в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).
Но маме лучше устроиться на работу, и прекратить выплату в соцзащите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДочь находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через месяц родит второго ребенка. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за 2 ым ребенком до 1, 5 лет, одновременно работать на условиях неполного рабочего дня, а дочь будет в отпуске до 3 лет по 1 ребенку.
