Могу ли я часть дней взять денежной компенсацией?
Продолжительность моего отпуска 52 кал. дня (28+24). Могу ли я часть дней взять денежной компенсацией?
Заранеее благодарю за ответ.
Уважаемая Елена.
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией. Она может быть предоставлена Вам на основании Вашего письменного заявления, направленного на имя работодателя. Однако право предоставления подобной компенсации принадлежит работодателю, но не является его обязанностью, поэтому замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, т. е. 24 календарных дня в Вашем случае, может осуществляться лишь при наличии согласия работодателя.
Расчёт денежной суммы компенсации будет в данном случае осуществляться в соответствии с правилами, установленными Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11. 04. 2003 года № 213.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплатил компенсацию за часть отпуска - возможно ли мне уйти в отпуск и как правильно сформулировать заявление?
Возможно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска за три года и взять отпуск только на 28 дней?
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
При соединении отпусков - выплата денежной компенсации за все дни или только превышение 28 дней?
Военнослужащим разрешено разделить отпуск на две части - 25 суток и 10 суток
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске