Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нам первый вариант очень удобен, так как уже фирма существует, все документы готовы...

11.03.2010, 20:38
• г. Санкт-Петербург

Вечер добрый!

У меня вот какая ситуация... Мы с товарищем хотим начать свое дело. Есть два пути развития: 1) на первое время присоединиться к другой фирме, уже существующей и работающей, ООО, через нее платить налоги, проводить бухгалтерию и т.п... Но за это отчислять той фирме процент...

2) Начать свое дело, ЧП, вдвоем.

Нам первый вариант очень удобен, так как уже фирма существует, все документы готовы... Но и в том и другом случае мне не понятно как описать, оформить документально доли в фирме каждого человека, чтобы я не остался ни с чем?

И второй вопрос, если мы выбираем первый вариант, эта фирма (ООО) занимается строительством, нужны ли какие-либо дополнительные соглашения, чтобы эта фирма могла заниматься еще и производством чего-либо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Если мы выбираем первый вариант, эта фирма (ООО) занимается строительством, НИКАКИЕ дополнительные соглашения, чтобы эта фирма могла заниматься еще и производством чего-либо Не нужны" (если на производство чего-либо не нужна лицензия).

2) "Начать свое дело, ЧП, вдвоем". - надо ок. 5т.р. на открытие ЧП , + 20т.р.(такая плата у Сбербанка) в год банку "за ведение р/с" + взносы в ПФР и МС 18т.р. в год. + зарплата бухгалтеру + налоги.

*) Поэтому - сравнивайте расходы по пункту 2 с суммой , которую Вы называете "отчислять той фирме процент..." и решайте сами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги