Отказ в выплате заработной платы за отработанную смену в сетевом магазине - законность и дальнейшие действия

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря.

Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Я - военнослужащий. Сменный график дежурства. Смена с 11 до 23. Перед сменой в 10.20 прохожу мед. осмотр. После чего еду к месту дежурства 30 минут. На смене разрешён отдых (не сон, а для принятия пищи!?) 2 часа. После смены 30 минут еду обратно и прохожу мед. осмотр. Освобождаюсь в 23.40. Какова продолжительность моего служебного времени за одну смену? Благодарю! Андрей.

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.) и того в моих сутках оплачивают 22 часа. Вопрос как мне взять положенные 32 часа. Если работалатеоь настаивает только если я буду братьт целую смену (22 часа) а мне нужно две дневные смены по 14 часов так как надо ребенка Возить на процедуры занятия. В больницу. Работадатель утверждает что смены делить нельзя.

Я работаю в РЖД и являюсь отцом ребенка инвалида. Согласно ст 262 ТК РФ в декабре месяце я брал эти четыре положенных выходных на те смены которые вышли на ночные смены (одна смена два дня). А сейчас выясняется что у меня переработка 3 часа так как эти положенные выходные стоят в графике как (8) и меня просят писать заявление на эти три часа. Законно ли это? И как мне быть?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

У меня на работе такая ситуация. Распечатали график работы на июнь. Работаю в Центробувь. График работы магазина с 9-00 до 20-00.В графике стоят 4 раб,2 вых. или 3 раб.1 вых. И время распределено в 3 смены.1 смена к 9-00,вторая смена к 10-00,3 смена к 11-00.Все смены работают до закрытия, до 20-00.Говорят, что директор нашего магазина как то умудряется за нашу переработку проставлять рабочие часы себе, соответственно нам за переработку не доплачивают. Как можно вывести ее на чистую воду? В договоре стоит норма вообще 40 часов в неделю.

Работаю в магазине кассиром, опыта ранее не было в торговле. Директор настоятельно просит выйти в ночную смену на переучет. Смена ночная оплачивается 400 рублей в ночь (именно переучет, тк. мы работая не приносим прибыль магазину), дневная 1500 (по договору 66.67 рублей в час, остальное в конверте). Могу ли я отказаться от данной ночной смены (переучет)? По сути это является производственной необходимостью. Заранее спасибо!