Я работала в магазине разливных напитков, меня уволили не предупредив, и за что не обьяснив, хотя ревизия прошла с плюсом, при приёме на работу мы заключали договор, но у меня при себе не было ИНН, и они сказали пришлешь нам ММС с ИНН и передадим договор. В мою смену приходила налоговая проверка и начальству пришлось показывать им мой договор т.к.заполняла все я и в мою смену была проверка, но своего образца договора я не увидела опять, по заканчивает смены производилась ревизия где все прошло с плюсом, и вот прошло уже 3 недели как я не могу забрать з/п,неделю назад отдали 2.5 тысячи и опять завтраки пошли. Что можно с этим сделать?

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Здравствуйте Виктория Николаевна! Обратитесь с данной жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Кроме обжалования, можно подать иск о восстановлении на работе и выплате заработной платы. Для обоснованного ответа необходимо знать подробнее о трудоустройстве и увольнении.

Невыплата зарплаты без объяснений - как защитить свои права при увольнении из магазина разливных напитков

Недостача на работе после ревизии - как защититься от несправедливых обвинений и увольнения по статье?

Я устроилась на работу пол года назад. Все официально, подписан трудовой договор. Прошла первая ревизия, была недостача 130000, руководство вроде бы закрыли на это глаза, и списали на открытие магазина. Сейчас опять проходит ревизия и снова недостача. Только больше 140000. Руководство говорит что это выносят продавцы. Нас 10 человек, по 5 человек в смену. Я была за старшую смены. Ключи были у меня, у управляющей, и у второго старшего в той смене. Так вот обвиняют старших, что они закрывали магазин, и все выносили значит. Хотят уволить по статье. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Работала участника посменно неделя через неделю на своей недели в первый день сказала что буду увольнятся, спросила когда будем делать ревизию сказал в понедельник сдать сменщицы. Сдали прошло тридня приходить делать ревизию нехватает кое чего. Собирается все повесить на нас имеет ли право. Если как то, когда была моя рабочая неделя он после закрытия магазина приехал и открыл магазин не предупредив меня об этом. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Нарушения прав работника - работодатель без договора, увольнение без предупреждения и неоплата заработной платы.

Работала флористом в ночную смену в салоне, работодатель не заключал со мной договор. Уволили не предупредив. Деньги не отдают за последний отработанный месяц, угрожают повесить недостачу товара, хотя при приеме на работу никаких ревизий не было. Что делать?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель нарушает условия в связи с COVID-19?

Работодатель в связи с СОVID принял решение работать посменно по две недели с проживанием на его территории (дом-интернат). до карантина смены были 1/1.Вот прошла неделя, доп.договора не предоставлены, про ЗП так же никто не может ответить. Через неделю должна заступить другая смена, заступать ли им на смену без договоров? Ранее было сказано, что две недели нахождения дома будет без содержания. Вопрос о правомерности и куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Оплачивали мне это, как работу в свою смену, т.е. никакой денежной компенсации.

Работаю в частном магазине, смена составляет 2 недели и 2 недели отдых. На протяжении года у меня часто не было смены, и я работала в свои выходные по 4-7 недель подряд. Оплачивали мне это, как работу в свою смену, т.е. никакой денежной компенсации. Пос-ле 4-7 недель работы отдыхала также только положенные 2 недели. Сейчас в моем отделе смена у меня есть, но нет смены в других отделах, и меня опять в мои выходные выдергивают на работу чуть ли не в приказном порядке. Плюс ко всему я работаю в ночную смену одна на три отдела (ночью невыгодно держать троих продавцов), а з/плату получаю одинаковую со всеми. Распространяются ли вообще нормы ТК на частные предприятия?

Читать ответы (1)

Как провести ревизию и выявить недостачу, когда отсутствует сотрудник, сдавший смену?

Как правильно сделать ревизию. Сдали смену в магазине. Ревизия прошла хорошо. Но потом, новая смена обнаружила, что товар был намного завышен, и как бы у них теперь должна выйти недостача. Хотели сделать повторно ревизию, но сотрудник который сдавал, теперь уже на повторном больничном. Подскажите как правильно сделать ревизию, если отсутствует сотрудник сдавшей смены. Просто думаем если, сделать ревизию без него, то он откажется от недостачи.

Читать ответы (1)

Кассир и повар получат ли зарплату после сокращения и обнаруженной недостачи в кафе?

Я работала в кафе кассиром в смене было 2 человека кассир и повар в конце рабочей смены работодатль обьявил что с сегодняшнего дня будет сокращение и останется только другая смена зарплату сразу нам невыдала сказала через 2 недели и написала расписку но через две недели она отказалась платить нет денег мы сказали что пойдем в прокуротуру а она ответила что после нашей смены она провела ревизию и обнаружила недостачу (ревизия была без нас мы работали без тр договора и без труд книжек о материальной отвецтвенности никаких бумаг неподписывали правомерны ее действия сможет ли она с нас взыскать деньги.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы ночью на ревизии в состоянии беременности при смене перед и после ревизии

Я беременна, срок 22 недели, работаю в магазине управляющей и в магазине через неделю ревизия. Могут ли меня оставить в ночь на ревизию, при этом мне необходимо отработать смену в день перед ревизией. И после чего следующая моя ревизия при уходе в декрет будет опять через месяц.

Читать ответы (1)

Проблемы с ревизией - жена брала в долг, не было пересчета товара и недоздача на 40 тысяч. Как решить ситуацию?

Моя жена работала в магазине брала в долг в счёт будущей зарплаты работала по найму когда устроилась ревизии не было и со сменщицой смену друг другу не сдавали тавар не пересчитывали отработала 2 недели по ревизии недоздача 40 тысяч прошлая ревизия была несколько месяцев назад заставили написать расписку типо взяла 20 тысяч в долг что делать.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата зарплаты без объяснений - как защитить свои права при увольнении из магазина разливных напитков

Бузулук - онлайн услуги юристов