Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка

• г. Чита

Мужчина был принят на силикатный завод с 2-месячным испытательным сроком в качестве инженера. За 5 дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, но через 10 дней мужчину уволили, как не выдержавшего испытание. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила.

Нет, не законно.

1. ТК РФ не предусматривает возможности одностороннего (по решению работодателя) продления испытательного срока.

2. Испытательный срок - это существенное условие трудового договора.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов