Правомерно ли увольнение работника, отказавшегося от предложенной должности при реорганизации компании?

• г. Екатеринбург

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,2). 11.02 мне на электронную почту пришло письмо от отдела кадров о том что в связи с реорганизацией фирмы (ликвидацией) компания упраздняет должность офис менеджера и ее не будет. По этому мне предложили должность менеджера по клинингу. Отказ от данной должности будет принят как расторжение трудового договора и меня увольняют. Прав ли работодатель? И что делать мне если я не хочу принимать должность менеджера по клинингу? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вас не могут уволить пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.На время отпуска за вами сохраняется Ваше рабочее место.

Если фирму ликвидируют,Вас обязаны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов