Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Читать ответы (2)
Что приоритетнее - положения гражданского кодекса или трудового при заключении договора.
Ситуация:
Есть договор услуг. Фактически оказывается временная услуга, и трудовых отношений нет (штатное расписание такой должности не подразумевает, подчиненности работодателю нет, оплачивается вознаграждение по фактической работе). В связи с изменением ст.15 Трудового кодекса, возникает ли необходимость переквалифицировать и переделывать их на трудовые договоры?
Если отношения фактически носят трудовой характер, работодатель обязан заключить трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация