Дмитрий
14.03.2019, 15:00
Работникам скорой помощи запретили прием пищи - насколько это правомерно и как повлиять на это решение без письменного приказа?
Читать ответы (3)
Я работаю на скорой помощи 25 лет. служба связи состоит из четырех инженеров, работа посменная. Новый главврач решил сократить две ставки. Стоит выбор: или работать в том же графике, но за полставки или увольняться двум работникам и работать двоим за четверых, но получать ставку. Ни предупреждений, ни приказов нет - устное распоряжение главврача. Правомерны ли дейстия главврача? Что нам следует предпринять?
Здравствуйте. Нет, действия не правомерны. Уведомление ПИСЬМЕННОЕ - не менее чем за два месяца- обязательно.
Предпринять - жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить