Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить сотрудника по ст. 83 ТК РФ, если он находится на больничном после предупреждения о предстоящем увольнении?

15.02.2016, 15:34
• г. Москва

Скажите, возможно ли увольнение сотрудника по п.13 ст.83 ТК РФ, предупрежденного за 2 месяца о предстоящем увольнении, если на момент истечения 2-х месячного срока он находится на больничном (дата предупреждения 10.12.2015)

Читать ответы (1)
Увольнение истечение срока
Находится на больничном
Возможно ли увольнение
Ответы на вопрос (1):

Да, возможно, т.к. в данном случае увольнение происходит в связи с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (не по инициативе работодателя).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги